女職工生育，給男方一定天數(shù)陪產(chǎn)假，陪產(chǎn)假是否可以分開休，法律并沒(méi)有對(duì)此進(jìn)行明文規(guī)定,法律客觀：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天,法律依據(jù)：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天,女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假,女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假,女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假。

小三懷孕被老婆打傷流產(chǎn)犯法嗎1、法律主觀：原配打小三犯法嗎 原配打小三達(dá)到 故意傷害罪 的標(biāo)準(zhǔn)是要負(fù)法律責(zé)任,3、法律主觀：把人打流產(chǎn)了應(yīng)這樣判刑：故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,2、法律主觀：把人打流產(chǎn)了應(yīng)這樣判刑：故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,2、法律主觀：原配打小三流產(chǎn)達(dá)到故意傷害罪的標(biāo)準(zhǔn)是要負(fù)法律責(zé)任,原配把小三打流產(chǎn)犯法嗎1、法律主觀：原配打小三流產(chǎn)達(dá)到故意傷害罪的標(biāo)準(zhǔn)是要負(fù)法律責(zé)任。

國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假多少天根據(jù)我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天,國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假多少天根據(jù)我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天,3、國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假為98天，所以女職工在生育期間至少可以享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前檢查產(chǎn)假15天，而產(chǎn)后可享受83天產(chǎn)后假，所以2022年產(chǎn)假?gòu)漠a(chǎn)前15天開始計(jì)算，一直到生產(chǎn)后的兩個(gè)半月。